Creados para dar solución a problemáticas humanas específicas en la empresa, nuestros Cursos Cortos resuelven situaciones relacionadas con falta de motivación, honestidad, ética, responsabilidad, relaciones personales (bullying, acoso)… emanadas de una falta de conocimientos y experiencias positivas en los temas de valor y desarrollo humano.

¿Qué pueden esperar empresas y empresarios que utilizan nuestros Cursos Cortos ?
+ Una herramienta rápida y poderosa para apoyar directamente la creación de estrategias locales para la solución de conflictos y el crecimiento a nivel personal y grupal.
+ Reducción del control excesivo de mecanismos de vigilancia, supervisión y monitoreo del factor humano, en la medida en la que la comprensión y la práctica de comportamientos éticos y valiosos le reportan, no sólo a la empresa, sino a los empleados (y a sus familias y comunidades) beneficios tangibles.

¿En qué consisten los Cursos Cortos ?
Compuestos por extractos temáticos del Taforin (nuestro taller de un año) y/o por los Talleres de Valores , nuestros 45 Cursos Cortos tienen una duración de entre 2 y 8 horas, utilizando dos sistemas de trabajo.

*Sistema Taforin : guías de estudio a responder a partir de videos, audios, material de apoyo gráfico y digital, apoyo presencial.

*Sistema Taller de Valores : “Cómo hacer extraordinaria mi vida ordinaria”.
1. Presentación,
2. “Disparador”.
3. Análisis y discusión (participantes)
4. Marco teórico,
5. Proceso de concientización (participantes).
6. Compromisos aplicados a lo personal, familiar laboral.
7. Resumen lema y conclusión.